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日本年輕人青睞小公司:在大企業(yè)工作如“等死”

萬保人力資源   2013-09-18   瀏覽量:853

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據(jù)日媒9月16日報道,雖然按照傳統(tǒng)很多日本人都夢想進入大型企業(yè)工作,因為這樣不但前途光明,終身就業(yè)還有保障。不過這一傳統(tǒng)近年來有些變化,打工一族對處處講求制度、工作環(huán)境又刻板的大公司并不適應(yīng),紛紛跳槽到一些規(guī)模較小、知名度不高的新公司打拼。

有曾在Panasonic(松下)等大型企業(yè)任職的人批評說,大公司雖然工資高、工作穩(wěn)定,但它們只會以年紀資歷而非能力作為升遷準則,在大企業(yè)留任只會像“在農(nóng)場慢慢等死的動物”。

日本電動車Terra Motors創(chuàng)辦人德重徹說,幾年前,他們公司只能請到所謂的“失敗者”,但現(xiàn)在,公司很輕易聘請到優(yōu)秀人才,連實習生都是來自日本的頂尖學(xué)府。

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